ORGANIZACION INTERNA DE LA EMPRESA

• ORGANIZACION INTERNA DE LA EMPRESA 

• Consiste en unir los factores humanos  y los factores materiales de la empresa para lograr sus objetivos. 
• Sus funciones son: planificar, organizar , gestionar y controlar. 
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PROCESO ADMINISTRATIVO

PROCESO ADMINISTRATIVO

Es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades.
Se plantean dos fases en el proceso administrativo, una mecánica y otra dinámica.

·         fase mecánica, se busca establecer qué hacer y se prepara la estructura necesaria para hacerlo

·         fase dinámica, se refiere a cómo se maneja ese organismo social que se ha estructurado

FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL

Estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas.
La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.

ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

·         Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos.

·         Tiene que haber una clara definición de los deberes, derechos y actividad de cada persona.

·         Se tiene que fijar el área de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer para alcanzar las metas.

·         Saber cómo y dónde obtener la información necesaria para cada actividad. Cada persona debe saber dónde conseguir la información y le debe ser facilitada.